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    先進事跡報告團工作匯報
    作者:admin 日期:2012-10-16 15:53:24 文章來源:事跡寫作網
          精彩導讀:會議場所是展示與會人員素質和精神風貌的一個窗口。由于認識不到位,一些同志不拘小節,無論是全市質監系統的會議,還是市局機關的會議,不管有沒有上級領導參加,總有少數同志開著手機,或者進進出出,這勢必給應邀出席的領導和會議組織者留下不良的印象。所以,我們召開的一些重要會議,會前應強調幾條會場紀律,以體現會議內容的嚴肅性,并保證會議效果。
      文章正文:肩負省局黨組交給的光榮使命,帶著對林學敏同志無限的思念和敬仰,先進事跡報告團通過各地電視、電臺、報紙等媒體廣泛向社會宣傳,間接受教育者達到幾千萬人,收到了良好的典型宣傳效果。通過巡回報告已故老局長的先進事跡,使“林學敏”這個名字響徹齊魯大地,推動了先進性教育的深入開展,引導更多的質監干部職工以林學敏同志為榜樣,立黨為公、執政為民、勤政敬業、克己奉公,為推動質監事業健康快速發展、貼近政府中心建功立業奠定了堅實的思想基礎。
      報告團成員始終抱著嚴肅認真的態度,用爭一流的精神,做一流的報告。每一場報告之后,都認真總結和反思,查找不足,不斷改進,日臻完善。為了用真情實感打動別人,幾乎每一場報告都飽含深情,熱淚盈眶。作為林學敏同志精神的傳播者,我們一邊報告一邊學習,體會最深,獲益也最多。無論是報告會本身,還是報告會之外,我們有太多的感慨和太多的思索。
      一、切身體會和感受
     。ㄒ唬┭不貓蟾娈a生了震憾心靈、催人奮進的突出效果。許多人反映,組織看光盤與現場聽報告相比,心理感受截然不同。每一場報告,聽眾都全神貫注地聽講,許多人都感動地淚流滿面。在德州市委招待所會議室里,調音師聽了報告情不自禁地流下了熱淚。在萊蕪局,攝影的同志抓拍動人場面,自己卻禁不住熱淚盈眶。東營局的王忠生局長、日照局的楊冬靜局長、萊蕪局的熊光成局長等一些了解和熟悉林學敏的人,聽了報告后無不為之動容,流下熱淚。濰坊局的岳堯局長最后總結講話時,淚水止不住地流了下來,聲音沙啞著說不下去。聊城局的常子友書記直抹眼淚,最后不得不從主席臺上撤到旁邊的接待室。系統之外被應邀出席報告會的市委市政府、組織部門、人事部門的領導也都深受感動。
     。ǘ└魇芯诸I導對舉辦報告會空前重視。宣傳林學敏同志的先進事跡,對于把先進性教育引向深入,推動質監部門實現“一個提高、兩個確保、四個一流”的目標,具有深遠的歷史意義和重要的現實意義。各市局能夠充分理解省局黨組的意圖,把舉行林學敏同志先進事跡報告會當成了一項政治任務,在會場的布置,市委市政府領導的邀請,對與會人員的組織,報告團成員住宿的安排等各個環節,表現出高度的負責精神,體現出一流的工作作風。當煙臺市委臨時決定3月31日上午舉行全市1500人的報告會時,我們原計劃同一時間在威海舉行,并且威海局已經預訂了會議室,通知了出席報告會的市委市府領導,但是他們以大局為重,把威海報告會的時間改到下午。棗莊局在市委市政府的會議廳里舉行報告會,會場是最好的,并要求全系統的所有干部職工參加報告會,讓每個人都切身感受林學敏同志的奉獻精神和崇高品格,其善借東風、爭創一流的迫切心理可見一斑。濟寧局還向市政府作了專題匯報,濟寧市呂在模市長在百忙當中接見了報告團一行,并與報告團成員進行了座談、合影留念,其重視程度不言而喻。報告團趕到日照局作報告,恰好是星期六,家住濟南的楊冬靜局長放棄了雙休日的休息,而干部職工說,她對此早就習以為常了。
     。ㄈ┤到y已經形成了濃厚的“學、爭、創”氛圍。從報告會的會場上可出看出,絕大多數市局都在會場上擺上了“向林學敏同志學習,爭創一流業績”之類的標語牌,使人感受到濃濃的爭先恐后、百舸爭流的氣氛。經進一步了解,各地都下發了“創十佳”和開展“行風建設年”活動的通知,并且結合自身實際情況,轟轟烈烈地啟動了“學先進、爭一流、創十佳”活動。廣大干部職工都自覺與典型對比,找差距定措施,高點定位,瞄準一流,在本職崗位上拼搏進取,初步涌現出一些先進個人。許多地市局的基層同志為了履行好職責,以局為家,放棄雙休日,加班加點的現象十分普遍。
     。ㄋ模└鞯厥芯种档梦覀儗W習的東西很多。從會場秩序可以看出質監部門的干部職工素質是比較高的。會前,幾乎都能自覺把手機關掉,會場上很少有交頭接耳、進進出出的情況。在許多地方,與會聽眾都是站著鼓掌把報告團和市領導迎進會場,結束后又起立目送著報告團和市領導離開,顯示出干部職工的良好精神風貌和組織者的豐富經驗。在報告會之外,也有許多方面值得我們煙臺局學習。以基礎建設而論,淄博局、威海局、聊城局、濰坊局、臨沂局、荷澤局、泰安局、萊蕪局等市局的辦公樓,不論是外觀還是使用面積,都要遠勝煙臺局,令人羨慕不已。在當前開展的保持******員先進性教育活動中,東營局提出了擲地有聲的口號——“困難工作走在前,艱巨任務跑在前,危險時刻沖在前”,他們設立了“******員示范崗”、“******員執法車”、“******員實驗室”,要求******員配戴胸牌標識,以便“平時身份亮出來,關鍵時刻站出來,危難之際豁出來”,讓黨員無論何時何地都自覺發揮先鋒模范作用。這個做法得到了東營市政府的肯定,值得我們學習和借鑒。
      林學敏同志先進事跡全省巡回報告會的成功舉辦,得益于我們系統有這樣一個難得的典型,得益于省局黨組高瞻遠矚、英明決策,得益于各地市局的深刻領會、高度重視。它給了我們一個重要啟示:不管什么工作,都不是輕而易舉就可以干好的,都不是隨隨便便就能取得成功的;但只要高點定位,爭創一流,腳踏實地地去做,就一定能夠取得成功。
      二、幾點建議
      (一)對“五個十”的標準進行調研,使各單位在省局正式出臺“創十佳”方案之前開展活動有據可依。目前,由于省局尚未出臺爭創細則,各市局都在觀望等待,沒有印發自己的“學、爭、創”活動方案。我們可以先行一步,深入稽查局、質檢所、審批中心等單位進行調研,建立“十佳執法標兵”、“十佳規范化實驗室”等“五個十”的爭創標準,使干部職工干有方向,趕有目標。待省局出臺方案后,我們可進一步充實、完善。
      (二)加快膠東質檢中心大樓的建設進度。聊城局2004年開工建設新辦公樓,僅用一年左右的時間就建起了新辦公樓,2005年5月1日可以搬遷到新樓辦公。我局的辦公條件與我們所處的地位和對外形象不太相稱,應迅速改變這種局面。新建辦公樓要面向未來,面向先進,高起點規劃,高標準建設。
     。ㄈ⿻䦂黾o律和會議秩序不可忽視。會議場所是展示與會人員素質和精神風貌的一個窗口。由于認識不到位,一些同志不拘小節,無論是全市質監系統的會議,還是市局機關的會議,不管有沒有上級領導參加,總有少數同志開著手機,或者進進出出,這勢必給應邀出席的領導和會議組織者留下不良的印象。所以,我們召開的一些重要會議,會前應強調幾條會場紀律,以體現會議內容的嚴肅性,并保證會議效果。
     。ㄋ模﹦谝萁Y合,關愛身體。林學敏同志年僅53歲就過早地離開了人世,對家庭和事業都是一個重大損失。我們既要學習他忘我工作的奉獻精神,也要吸取他的教訓。有了健康的身體才能更好地工作,才能為人民做出更大的貢獻。因此,每個同志要關注身邊同事和自己的身體健康。各單位平時適當安排一些文體活動,為大家提供更多的交流機會,營造一種和諧、愉快的工作氛圍,讓大家心情舒暢地在一起工作。每年安排一次體檢,做到無病早預防,有病早發現、早控制。

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